眼看今年已经快过完了，还是有不少同学的移民申请依然没有着落。由于疫情导致的不确定性，很多同学在递交申请这件事上的心态都是这样的：问就是还在准备，不问就再观望一下。
小编想说，不要再拖拖拉拉了，你的工签时间真的很宝贵呀！
又到了每个月移民局向同学们发邀请的时候，今天就结合刚刚发布的联邦快速通道（Express Entry）邀请分数与BC省提名雇主担保项目邀请分数，谈一谈近期申请加拿大PR的可行性！
什么是联邦快速通道？
加拿大快速通道（Express Entry），简称EE，是目前加拿大联邦移民部针对联邦技术移民、技工移民、经验类移民以及一部分省提名项目申请人的甄选系统。
EE通过CRS综合打分系统，对候选人的年龄、工作经验、教育水平、语言能力等多个方面进行打分，申请人在获得分数后进入候选池等待邀请。
EE系统会定期向候选人发出最低分数邀请，符合最低邀请分数线的候选人会收到ITA，也就是申请邀请函，从而获得递交正式永居申请的机会。
快速通道10月14日甄选情况
最近有很多EE分数围绕在450分上下的客户咨询我们，联邦EE还有没有可能发出对加拿大境内申请人（CEC类别）的低分单抽情况？
在加拿大“封国”期间，移民局为了保障移民配额，同时为了帮助身在加拿大境内的申请人能够早日获得身份，特别发出了10次针对境内申请人的单独邀请，分数一度下探至43x分。
结合快速通道今年全年的邀请人数和近期连续四次的常规邀请，立思辰留学认为单抽CEC的可能性已经非常渺茫了，分数不够的小伙伴建议尽快考虑应对方案，不要傻傻的等降分了。
加拿大联邦快速通道于本日发出第165轮甄选，本轮为全类别邀请：
总计获邀人数4500人，较上一轮增加300人；最低邀请分数471分，较上一轮保持不变。
新一轮的邀请使得快速通道全年的邀请人数已经正式突破了八万大关，截止10月14日，已经有82,850名申请人获得了邀请函（ITAs）。
值得一提的是，距离2021年还有两个半月，快速通道累计发出的邀请已经超越了过去任意一年的邀请人数，所以小编认为快速通道今年再降分的空间已经不大。
那么，需要满足什么条件可以达到471分？
这里简单举几个例子，大家可以对应估算一下自己分数差距：
29岁以内+加拿大本地硕士学历+一年本地工作经验+雅思7777=475分；
29岁以内+加拿大本地本科学历+一年本地工作经验+雅思8777=462分；
29岁以内+加拿大本地本科学历+两年本地工作经验+雅思8777=487分；
29岁以内+海外硕士学历+三年海外工作经验+雅思8777=469分
感受到被EE分数支配的恐惧了吗？本科学历的同学，即使雅思考到了8777，依然可能因为工作经验不满两年无法达到最低邀请分数。
如果你对自己的EE打分不清楚，那么雅思考不到8777的小伙伴，真的没有办法移民吗？答案当然是有，而且还不止一种。
方法一，BC省提名加分！
相信很多同学都知道，获得省提名信，就能为EE申请人的分池中增加600分，保障获邀！
接下来就跟同学们介绍一下，如何轻松拿到BC省的600分提名加分~
适合人群：
满足EE入池条件，有相关雇主能够开具长期雇主offer；
海外申请人
10月13日，BC省提名发出了非常罕见的一次快速通道分数比普通类别还低的邀请，总计417人获得邀请，其中：
技术工人普通类别 93分；
国际学生普通类别 94分；
入门级和半低技术类别 75分；
技术工人快速通道 92分；
国际学生快速通道 93分
本次BCPNP邀请分数是近一年来最低的一轮，本科学历、雅思六分左右的同学大概率能轻松达到邀请分数，而该项目唯一的难点在于需要获得来自BC省雇主的长期offer。
近期的就业市场对留学生来说不为乐观，如果没办法找到能提供雇主offer的工作，可以长按下方二维码咨询加桥移民，我们有海量符合移民要求的雇主推荐。
当然，如果你不满足ee入池条件，也可以走BC省提名的普通类别实现移民目标（审理时间较长），长按二维码立即规划~
雅思成绩不够走EE？学历打分低？
方法二，LMIA劳动力市场评估加分
Labour Market Impact Assessment，简称LMIA。
简单来说，LMIA就是劳动力市场影响评估，是加拿大雇主雇佣海外工人时需要的许可文件。
有这份文件，能为申请人的EE分池直接增加50分，针对某些00类高级职位，则可以获得200分ee加分。
所以LMIA也常被EE申请人用来提升分数，适合的人群为EE分数在420分以上的海外申请人。（因为申请LMIA的难度与雇主担保无异，从性价比考虑推荐境内申请人还是选择雇主担保）
办理LMIA有哪些条件？
办理LMIA考核的主要是雇主资质而不是申请人资质，主要有以下几个难点：
招聘证明 雇主必要向加拿大就业及发展部门（ESDC）证明自己确实招不到加拿大人来胜任这份工作，只能聘请外籍工人来做（雇主需要发布连续四周的招聘广告。）
相关低技术工种、部分无需特殊技能的职位难以获得LMIA，主要原因是政府不会相信加拿大招不到这些职位；
工资不能低于本地行业平均水平；
需提供劳工合同。
