截至目前，加拿大仍旧在与第二波新冠疫情作斗争，这意味着病毒对加拿大经济的负面影响一直在持续。就业市场随之进入寒冬期，多达300万个工作岗位受到影响，大批的打工人找不到工作，岗位上的供不应求似乎已经变成了一种常态。然而，有一类领域除外！
根据创新经济委员会在2020年12月发布的一篇题为《加拿大如何在全球创新人才竞争中保持优势》的报告，信息和技术领域在遭受疫情打击后已迅速恢复岗位供应，甚至比疫情前还要多！例如在今年10月，程序员、工程师和其他技术人员等职位就比2月份增长了8.7%。
加拿大信息技术岗位供大于求
为什么信息技术类工作能在疫情中保持弹性、受影响较少呢？主要原因还是在于此类工作基本凭借互联网，员工完全可以在家办公，疫情状况如何并不会影响工作。也正因如此，大批企业为求生存也开始向互联网靠拢，衍生出更多需要在线办公的技术人才岗位，信息技术领域的岗位就变得供大于求了。
除此之外，加拿大自身也在不断流失技术人才，造成更多岗位空缺。就像刚刚说的，既然互联网员工可以在任何地方远程办公，那为什么不选择工资更高的地方呢？美国的许多科技公司也正是瞄准了这一点，尝试从加拿大挖掘技术人才。多伦多大学和布鲁克大学的研究人员发现，来自加拿大顶尖大学信息技术专业的毕业生有四分之一都在国外工作。
加拿大通过移民吸引技术人才
不过，加拿大本土的科技公司也毫不示弱，试图反向吸引担忧自己移民身份的美国科技人才来到加拿大。毕竟现如今美国疫情趋势日益严重，早些时候某位特不靠谱人士就将美国科技行业极其重要的H-1B签证暂停了，美国移民相关的工作手续更是不用提了……
面对如此现状，加拿大科技行业的一个非营利机构（Communitech）还直接斥资10万美元在硅谷地区的广告牌上刊登了广告，该机构同时也是加拿大全球人才类移民（Global Talent Stream）雇主的指定推荐合作伙伴。广告牌主要写上“如果签证被取消怎么办……如果失去了工作和医疗保险怎么办……如果……”，害，这意思很明确了，科技人才们，来加拿大吧！
目前加拿大也一直在发展自己的科技技术实力，许多科技巨头公司在多伦多开设分公司，力图将多伦多打造为新的硅谷。2021年，加拿大将依靠超过40万的新移民来帮助经济复苏，加拿大政府对技术类职业的移民也提供了不少政策选择。
像前面提到过的全球人才类移民（GTS）就是联邦的一个快速通道移民项目，符合资格的申请者最快可在2周内获得工签，只不过GTS较为定向，必须由指定的推荐合作伙伴转介绍到项目中，或者申请人职位已经在加拿大定为的境内劳动力无法满足需求的职业清单中。
除此之外，BCPNP下的科技人才试点项目（Tech Pilot）也值得关注！该项目对科技类人才移民十分利好，申请要求与常规的BCPNP基本一致，不仅疫情以来最低获邀分一直保持在较低的80分，而且抽选频率也频繁稳定，广大程序猿可以放心冲！
