卡尔顿大学建于1942年，由加拿大安大略省的基督教青年会发起建立，1957年正式成为大学，是加拿大著名的公立研究型大学，世界一流大学。那么卡尔顿大学mba找工作需要注意什么呢？
卡尔顿大学mba找工作
总的来说，找工作面试要注意以下几点：
注意仪表
女孩子切记不要佩戴过多的小饰物，这在面试中是个大忌。化妆的话要化淡妆，杜绝太时髦的服饰和浓妆。男孩子的服饰注意事项则是要尽量穿西服和佩戴领带。力求做到衣着风格严肃简洁，发型简单整洁。
注意心态
面试时应避免焦虑、恐惧等莫名的情绪。做好自己，把自己最真实最本色的一面自信从容的展示给对方。应对问题时一定要实事求是，如果面试官问到的某些问题自己不知道答案，就不要贸然应对，而最好请面试官重复或解释问题，若仍无把握就应坦然承认。
切莫态度不端正
越是正规的公司越是重视面试者的态度问题，加拿大的企业也是如此。守时是一种美德，对于公司员工来说更是一种规则，如果在求职面试工程中发生迟到现象，那么求职者的态度就会受到质疑。
在交流的过程中，要尊重招聘者。有些求职者一方面想要进入公司，可是一方面却在交流中暗示自己可能被另一家公司录用。这种情况肯定会让招聘者不满意，也会让企业拒绝你。
看人下菜
如果雇主是华人，那谈吐之间一定要有底蕴，不能紧张。如果雇主是西人公司，那就是考验你英文能力的时候了。英文能力只能靠平常的锻炼，而且在回答问题的时候一定要有调理，西人雇主是最重视这点的了。
对于一些基本问题，尤其是在你休息了很长时间以后，可能本来很熟悉的东西，回答起来都可能完全没有条理。
每次面试回来，好好回想一下都有过什么问题，你怎么回答的，如果可能向有经验的人讨教，看你自己的答案是否正确。
不要死板
面试和你死板的学历不同，Interview是个非常emotional的过程，试想如果你是manager，面对这几十份简历，也许更多，然后好几天的interview，不烦也烦了。 那么在面试的时候，一些轻松的对话非常有必要。有了轻松的面试环境，成功的概率也大一些。
当然这也要因人而异，有些manager可能并不喜欢这样，感觉大多数华人雇主并不喜欢第一次见面面试就讨论这些问题。
不要被别人牵着鼻子走
在面试中，你一定要take the lead during interview，不要被对方牵着鼻子走。 不要他们问什么你就回答什么。 每个人都有自己的强项和弱项，如果你被他们牵着鼻子走，那么肯定不可能让对方满意。
要尽量开始多问问题，比如这个工作的详细内容究竟是什么，加入公司之后是不是马上就要投入到某个项目中去等等，有了一些基本的资讯，面试时候你也好有的放矢。此外言语之间就是要充满自信，不能畏手畏脚，要把自己想表现出来的一面毫无保留的展示出来。
卡尔顿大学申请条件
本科申请条件：高中毕业(不接受职高学生)，成绩良好，不必提供高考成绩。TOEFL：500纸考，173机考，61网考；IELTS：5.0(单科不低于4.5)；CAEL：30(每门不低于30)。已经有符合以上标准的语言成绩的学生，可以申请卡尔顿大学的有条件录取。
硕士申请条件：本科毕业；托福网考(IBT)86；雅思6.5；荣誉学位毕业，B-以上。托福网考写作与口语均不得少于22分，阅读与听力均不得少于20分。雅思各部分均不得少于6分。或者在本科阶段接受的教育是以英语授课。
卡尔顿大学特色
卡尔顿大学在新闻传媒，经济学，公共事务管理，生化等高科技领域享有较高声誉。学校的新闻学院(Journalist) 被公认是加拿大最好的新闻学院，给学生提供将课堂学习运用到实践中的机会，经常安排学生在国内各媒体、当地电台、电视台实习。传媒学院也因此吸引了各国的留学生(但是很少有中国人从这个专业毕业的). 此外，学校和渥太华大学有较多方面的教学工作的合作，共享资源。
