作为加拿大顶尖的本科研究型大学之一，湖首大学本科学生参与研究的比例高达26%。湖首大学非常鼓励学生参与教授研究项目来提升科研能力，并将研究成果转化为社会和经济效益，为世界做出积极贡献。
最近，湖首大学奥里利亚校区两位教授获得与COVID-19相关的研究资助，特别值得关注的是，两位教授的研究都有湖首大学本科和研究生的在读学生参与。跟随立思辰留学小编一起了解湖首的科研实力！
湖首大学奥里利亚校区社会科学与人文学院副教授Dr.Natalya Timoshkin和商学院副教授Dr. Olakunle Akingbola获得加拿大社会科学与人文研究委员会 (SSHRC) 颁发的关于Covid-19相关研究的补助，每人获得约25,000加元的奖金。
湖首大学研究与创新副主任、教授Dr. Andrew P. Dean表示，他非常高兴SSHRC认可湖首的两位教授与他们团队的重要工作。他说: “这两个Covid-19相关研究的补助是非常有意义的，社会科学的研究对于理解Covid-19影响社会变化相当重要。”
在2019/20年度，湖首大学获得了各类研究支持基金总计近200万加拿大元援助，以支持研究项目、科研设施、研究资源的相关费用。拥有这些研究资金，意味着教授们的研究能力被社会各界广泛认可，这些研究项目也将对社会发展做出很大的贡献。
社会科学与人文学院副教授Dr.Natalya Timoshkina和两名社会工作学专业的研究生将与North Simcoe社区的受害者服务中心合作一年，主要研究COVID-19疫情对国际人口贩运的影响。
Dr.Natalya Timoshkina说：“人口贩运或人口贩运是对人权的严重侵犯和严重犯罪。它涉及以武力绑架、欺诈、滥用权力对弱势地位群体进行运输、转移、窝藏。根据全球根据国际刑警组织之分析，人口贩运现已成为仅次于毒品和武器走私的全球第三大非法贸易。”
一直以来，Dr.Natalya Timoshkina副教授非常重视人口贩运的相关研究，在2019年湖首大学的研究创新周中她呈现了“使用科技来应对人口贩运”课程演讲主题。
湖首大学社会学专业是一门以服务为导向的实践性学科，学生需要对服务对象及其所在社会环境进行综合分析，还需要针对服务对象问题提出具体的解决方案并负责实施和评估。毕业生就业方向以社会工作人员、辅导员为主。
湖首商学院副教授Dr. Olakunle Akingbola的团队由一名毕业生和一名本科生组成，他们将体验远程工作时的环境，了解远程工作的资源和相关政策；并研究员工和组织管理非营利性远程工作所需的能力、工具和支持机制。
Dr. Olakunle Akingbola及其团队将与加勒比非裔加拿大社会服务公司 (CAFCAN) 进行一年期的合作，主要研究COVID-19和非营利组织的远程工作，包括员工福利和社区成果。
Dr. Olakunle Akingbola是湖首大学商学院人力资源管理与组织行为副教授，博士毕业于多伦多大学。Akingbola博士拥有劳资关系和人事管理（HRM）和工作场所学习及变化双硕士学位，同时他还是一位认证的人力资源主管（CHRL）。
在业界，拥有AACSB认证的商学院有一个统一的别称：“精英商学院”。此认证是全球商学院的最高成就，严格和全面的评估是对其教学质量和发展前景的肯定。湖首大学商学院于2015年获得AACSB（美国管理商学院联合会）的认证。
相比大多数大学，湖首大学的本科生有更多的机会参与研究项目，在加拿大最领先的研究领域进行学习，还有机会获得首席研究教授的亲自指导，进一步提升自己在专业方面的技能。
湖首不少专业会开设暑期科研项目，让学生能够有更多机会将理论知识运用在项目中。学生可以通过本科论文或各类项目参与研究，为他们未来在学术或工作领域的发展打下坚实的基础。
